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採用情報

RECRUIT
RECRUIT MESSAGE

採用メッセージ

アユースグループと一緒に
成長しませんか?

アユースグループでは、精神科や在宅看護の経験の有無にかかわらず、
プリセプターが教育窓口を担当し、個々の経験や習熟度に合わせた教育を実施しています。
また、アユースGROUP教育委員会が中心となって研修プログラムを計画していますので、
業務時間内に必要な学習ができますし、専門看護師(CNS)に相談ができる体制もあります。
そんなアユースグループで一緒に成長しませんか?

会話の様子01 会話の様子02
WHAT WE CARE

大切にしていること

ご利用者さまとも仲間とも
コミュニケーションを大切に

アユースグループでは、チーム全体で利用者さまに関わる、ということを大切にしています。一人で悩みを抱えることのないよう、朝は全員が事務所でミーティングやカンファレンスを行い、スタッフのケアに関する相談に対して客観的なアドバイスを受けることが出来ます。また、利用者さまの声を大切に、年に一度は訪問看護に対する満足度アンケートを取らせていただいており、ご指摘いただいたことについても丁寧にお返事させていただくよう努めています。

ENVIRONMENT FOR GROWTH

成長できる環境を目指して

豊富な社内研修や
キャリアビジョン

アユースグループでは、週に1度の勉強会の開催や、e-ラーニングでいつでも学習できるツールの提供をはじめ、外部の研修参加や法人内の学会発表などを積極的に行ってもらうことができます。精神科訪問看護に必要な知識だけではなく、ジェネラルに学ぶこともできるほか、精神科看護のスペシャリストへのキャリアも目指せる環境があります。

研修の様子01 研修の様子02 研修の様子03

アユースの取り組み

  • 01

    業務時間で行う
    定期的な社内研修

    毎週金曜日、全員参加の勉強会を行っています。時にはグループ全体で同じ内容の講義を受け、グループワークの内容を全体で共有する場を持って、学びを広げています。また、e-ラーニングで、自分の空き時間やプライベートな時間においても学習できるツールを導入しています。専門看護師(CNS)に相談し、必要な教育を受けることもでき、専門性を高めていける体制を取っています。

  • 02

    医療法人主催の
    勉強会・交流会

    アユースは医療法人光愛会を母体としています。春と秋の2回、入職者や中途入職の方に対しても法人全体の研修を受けることができ、訪問看護だけではなく、病院やクリニック、福祉事業部の方々と一緒に学び、同期入社のつながりを感じられる機会となります。また年に1回、法人主催の学会が法人外の会場で開催され、そこでは事例や研究の発表の場があります。その他にも、法人の他事業所で開催される勉強会への参加も可能で、様々な視点を学ぶ機会があります。

  • 03

    実習生の受け入れなど
    地域との豊かな関わり

    地域貢献の一環として、看護大学の実習生の方々を年間100名弱、受け入れさせてもらっています。(2024年現在2校、2025年~3校の予定)実習指導を通じて、スタッフの学びも得られています。また、各事業所エリアにおいて、所長をはじめ講演なども行っており、精神科訪問看護や、リカバリーについて地域の方々にも理解を深めていただく活動を行っております。

    看護実習生
    受入実績

    2024年
    年間80名他

  • 04

    専門看護師(CNS)が
    在職し職員をサポート

    アユースには、精神科看護におけるスペシャリストである専門看護師が在籍しています。知識の向上だけではなく、訪問時に感じるちょっとした悩みや疑問などを抱えることなく相談することが出来ます。未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。また、ご自身のキャリアアップ(認定看護師)に関しても相談でき、法人としてもサポートする制度がありますので、さらなるキャリアアップを目指す方にも対応できる環境です。

STAFF INTERVIEW

スタッフインタビュー

Oさんの画像
01

2023年入職 訪問看護師
医療系専門学校 卒 精神看護学専攻

PROFILE
2007年
柔道整復師として 就職
2014年
看護師を目指し医療系専門学校 入学
2017年
急性期病院 就職
2019年
精神特化型訪問看護ステーション 就職
2023年
訪問看護ステーションアユース 入職
  • 仕事のやりがい

    病棟経験はごく僅かではありますが、業務に追われて患者様と話す時間がしっかりもてないことにモヤモヤ感を感じることが多くありました。訪問看護では目の前の利用者様に集中して向き合うことができ、看護師それぞれの個性を活かした関わりができる事が魅力だと感じています。方法や時間は人それぞれにありますが、その過程の中で自分の個性が力になれた瞬間にやりがいを感じることができています。
  • ある日のスケジュール

    9:00

    朝の申し送り

    9:10

    ショートカンファレンス

    9:30

    出発

    10:00

    午前の訪問(3件程度)

    12:30

    昼休憩

    14:00

    午後の訪問(3件程度)

    16:30

    他機関との連携など

    17:00

    退社

  • アユースの職場の雰囲気

    事務所内はいつも明るく活気があり、笑顔が多い職場だと感じています。困り事や悩み事など相談しやすい雰囲気もあり、自分の考えや思いを発信できる環境が整っています。研修等のサポートも手厚いので、看護師としてのスキルを高めながら、安心と自信をもって働くことができています。
  • Oさん仕事の様子02
  • メッセージ

    利用者様や職場スタッフとの関わりの中で、看護師として、そして人としても成長できているように思います。技術や知識が全てではなくて、いろんな考えや感情に触れることが学びに繋がっているのかなと思います。そんな環境で楽しく助け合いながら、一緒に働ける仲間をお待ちしております。
  • Oさん仕事の様子01
  • 入社を決めた理由

    アユースへは、仕事と家庭の両立を目的に入社を決めました。前職も精神科訪問看護事業所ではありましたが、仕事に追われて家庭に割く時間がほとんど持てていませんでした。訪問業務や書類作成など日々忙しく、目の前の仕事をこなすことに必死で余裕が持てていなかったように思います。アユースでは業務面のサポートだけでなく、プライベートへの配慮もされていると感じています。
  • 今後の目標

    常々ではありますが「人との繋がりを大切に」という目標を持ち続けています。利用者様一人ひとりの思いに寄り添い、目標に向かって一緒に歩んでいくことが看護師の役割だと考えています。ただ、これは自分1人ではできないことだと思います。事業所のスタッフや関係機関などを中心に、連携を広く強く持つこと。つまり、人と人が繋がっていく架け橋的な存在になれたらな、と考えています。
  • 休日の過ごし方

    休日は主に家族と過ごしています。子供と遊んだり、家事をこなしたり、のんびりしたり、忙しくしたり。そんな家族との時間をエネルギーにして、仕事のモチベーションに繋げています。

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Mさんの画像
02

2024年入職 訪問看護師
看護専門学校 卒 在宅看護学専攻

PROFILE
2020年
回復・リハビリテーション病院 就職
2021年
一般病院精神科病棟 就職
2024年
訪問看護ステーションアユース 入職
  • 仕事のやりがい

    精神科の訪問看護では、利用者様とのコミュニケーションや安心して自宅で療養できる環境を一緒に整えていく事で、その方らしい生活に寄り添う事ができる点が魅力だと思います。さらに、利用者様との対話を通じて、自分の知らない価値観を知る機会が多く自身も成長する事ができます。関わりの中で生じた変化に共に一喜一憂しながら、利用者様のリカバリーの過程を共有していけるところに支援の大切さを実感しています。
  • ある日のスケジュール

    9:00

    朝の申し送り

    9:10

    勉強会(毎週金曜日)

    10:00

    出発

    10:30

    午前の訪問(3件程度)

    13:30

    昼休憩

    15:00

    午後の訪問(3件程度)

    16:50

    記録チェックなど

    17:00

    退社

  • アユースの職場の雰囲気

    誰もが自由に意見を交換し、協力し合うことができる明るく活気のある環境です。先輩や同僚とのコミュニケーションが活発で、日々和気あいあいとした雰囲気の中で仕事に取り組んでいます。困った時や悩んだ時にはすぐに相談できる仲間が身近にいるので、安心して仕事ができる環境が整っています。日々の仕事だけでなく、プライベートについてもアドバイスをもらえることが多く豊かな人間関係を築くことができます。職員1人ひとりが自分のペースで成長できるよう、温かく見守りながらも挑戦を応援してくれる職場です。
  • Mさん仕事の様子01
  • メッセージ

    私は看護師としての経験はまだ浅く、わからない事が多いですが周りの皆様に支えられて日々楽しくお仕事をすることが出来ています。アユースではチームで利用者様を支えながら、地域社会に貢献できる貴重な体験ができます。心温かい支援を通じて共に成長し、利用者様の生活に寄り添う仕事に挑戦してみませんか?
  • Mさん仕事の様子02
  • 入社を決めた理由

    私は元々、精神科の訪問看護に強い関心を持っていました。その中でアユースの理念に深く共感し、地域で生活する利用者様に寄り添い共に考える姿勢に感銘を受けました。この理念に基づいたケアを提供することが、自分の目指す看護の方向性と一致していると感じ入職を決めました。また、アユースでは勉強会や研修など常に新しいことを学ぶ機会が豊富にあり、日々の成長に繋がる環境が整っている点も非常に魅力的でした。
  • 今後の目標

    利用者様と向き合いながら日々支援をしていますが、その方のニーズを早く察知できるようこれからさらに1人ひとりに寄り添う支援をしていきたいと思っています。関りの中で、その方が望む生活を実現できるよう他機関との連携もしっかりと取っていき、地域全体で支え合えるようにしていきたいです。何事にも積極的に学んでいき、利用者様に最適な支援ができるように努力を続けていきたいと考えています。
  • 休日の過ごし方

    犬を飼っているので、休日は自転車で公園に行って一緒に遊ぶのが楽しみです。その後は、たまに1人でカフェに行ってゆっくり過ごすこともあります。実は沖縄出身で、あったかい気候に慣れているんですが、ここでは紅葉を見たり、金木犀の香りを感じたり、外を歩くだけで四季を感じられて楽しいです。基本的にはリフレッシュしながら、自分の時間を大事にしています。自然の中で過ごす時間が一番の癒しです。

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アユース

FAQ ABOUT WORK

アユースの働き方FAQ

Q

オンコールの当番の回数は月に何回くらいですか?

A

業所により異なりますが5事業所平均3~4回です。

Q

月の訪問数は何件くらいですか?

A

100件以上で月によって変動があります。

Q

訪問看護は初めてなのですが、応募できますか?

A

アユースでは、未経験の方からのご応募も受け付けております。事前に研修を受けていただくのはもちろん、初訪問の際には先輩スタッフが同行いたしますのでご安心ください。

Q

訪問看護の仕事内容を具体的に教えてください。

A

ご利用者様のもとに訪問し、精神状態の観察や日常生活における支援、医療的な対応など、様々な角度から看護していただきます。訪問看護のほかには、報告書などの書類作成もございます。

Q

書類作成が苦手で時間がかかってしまうのですが…

A

アユースでは週に1日「調整日」を設けており、訪問したり書類作業が出来る時間を確保しております。

Q

アユースの雰囲気はどのような感じですか?

A

アユースのスタッフは仲が良く、困っていることはすぐに相談できるような雰囲気です。悩んでいることや困難なケースがあった場合は、専門看護師(CNS)やスタッフに相談して最善策を考えるように努めています。

Q

運転免許は持っているのですが、運転が苦手です…。

A

同行訪問でルートを覚えていただくのでご安心ください。

Q

有給休暇はありますか?また使用はできますか?

A

アユースでは年間10日~40日の有給休暇があります。また取得率も100%と休暇を取りやすい職場です。休暇を取り旅行に行くスタッフも多数いますのでご安心ください。

Q

ストレスマッピングシートを使っているのですか?

A

ご利用者様の夢に伴走するため、ストレスマッピングシートを取り入れました。

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